Die e-motion e-Bike Experten Gruppe ist bereits seit 2009 ein unabhängiger Verbund von wirtschaftlich eigenständigen Fachhändlern, die sich auf Elektrofahrräder spezialisiert haben. Wir finden für jeden das richtige Traum e-Bike.
Für den Arbeitgeber ist das Jobrad eine erfolgversprechende Employer Branding Maßnahme:
Im “War for Talents”, also gerade bei jungen Absolventen, die oftmals in urbanen Ballungsgebieten leben, ist ein e-Bike eine attraktive Alternative, um maximal flexibel und unabhängig zu pendeln.
Aber auch für ältere Mitarbeiter ist das Dienstrad ein interessanter Anreiz, da diese Zielgruppe die Gesundheitsförderung im Fokus hat. Dies birgt für den Arbeitgeber doppelte Vorteile, da die geförderte Gesundheit sich direkt auf verringerte Fehlzeiten und niedrigere Krankheitskosten niederschlägt.
Auch für Angestellte, die ein e-Bike nicht als Pendelfahrzeug nutzen können, ist es dennoch ein interessanter Benefit: Denn dieses Dienstfahrzeug kann ebenso im privaten Bereich völlig kostenfrei und ohne Beschränkungen genutzt werden. So kann es z. B. für passionierte Mountainbikefahrer oder Freunde des Rennsports ein kostengünstiger Weg zum Hobbygerät sein.
Für den Arbeitgeber ist das Jobrad eine erfolgversprechende Employer Branding Maßnahme:
Im “War for Talents”, also gerade bei jungen Absolventen, die oftmals in urbanen Ballungsgebieten leben, ist ein e-Bike eine attraktive Alternative, um maximal flexibel und unabhängig zu pendeln.
Aber auch für ältere Mitarbeiter ist das Dienstrad ein interessanter Anreiz, da diese Zielgruppe die Gesundheitsförderung im Fokus hat. Dies birgt für den Arbeitgeber doppelte Vorteile, da die geförderte Gesundheit sich direkt auf verringerte Fehlzeiten und niedrigere Krankheitskosten niederschlägt.
Auch für Angestellte, die ein e-Bike nicht als Pendelfahrzeug nutzen können, ist es dennoch ein interessanter Benefit: Denn dieses Dienstfahrzeug kann ebenso im privaten Bereich völlig kostenfrei und ohne Beschränkungen genutzt werden. So kann es z. B. für passionierte Mountainbikefahrer oder Freunde des Rennsports ein kostengünstiger Weg zum Hobbygerät sein.
Bei der Außendarstellung des Unternehmens darf natürlich nicht die Bindung der Belegschaft vernachlässigt werden:
Ein namhaftes, hochwertiges e-Bike stellt eine attraktive Form der Gehaltserhöhung oder als Bonus für herausragende Leistungen dar.
In der Startup Szene kann das Dienstrad ein Instrument sein, um junge Talente zu halten, die andernorts ein höheres Gehalt beziehen würden. Hier schlägt insbesondere die lockere Unternehmenskultur zu Buche: Die flexible, dynamische und freundschaftliche Du-Kultur begeistert gemeinsam mit den Vorteilen wie einem Job e-Bike oder einem Freitagabend-Bier das Team von seinem Arbeitgeber.
Nenn es Treuebonus, Benefit oder Zugehörigkeitsprämie - für den Arbeitgeber ist das Jobrad per Gehaltsumwandlung nahezu kostenneutral und für den Mitarbeiter eine hochqualitative Form der Wertschätzung.
Den Boom, den die e-Bikes weiterhin erleben, sollten Unternehmen bewusst und gekonnt nutzen, um Mitarbeiter an sich zu binden und Fachkräfte für sich zu gewinnen. Denn auch die politischen Rahmenbedingungen verändern sich. So gibt es in vielen Kommunen und Gemeinden ein Umdenken in Sachen nachhaltiger Mobilität. Autofreie Innenstädte, Rückbau der Straßen und Ausbau der Radweginfrastruktur sind nur einige Beispiele für umweltfreundliche Maßnahmen. Das Dienstrad wird aufgrund dessen immer populärer. Natürlich auch gefördert durch die Steuerbegünstigung von gerade einmal 0,25 % des UVPs pro Monat, die als geringer geldwerter Vorteil für die unbeschränkte private Nutzung anfallen.
Dies sind klare Signale und Vorteile an Arbeitgeber, das Thema Dienstfahrrad in ihr Repertoire an Benefits für (potenzielle) Mitarbeiter aufzunehmen.
Den Boom, den die e-Bikes weiterhin erleben, sollten Unternehmen bewusst und gekonnt nutzen, um Mitarbeiter an sich zu binden und Fachkräfte für sich zu gewinnen. Denn auch die politischen Rahmenbedingungen verändern sich. So gibt es in vielen Kommunen und Gemeinden ein Umdenken in Sachen nachhaltiger Mobilität. Autofreie Innenstädte, Rückbau der Straßen und Ausbau der Radweginfrastruktur sind nur einige Beispiele für umweltfreundliche Maßnahmen. Das Dienstrad wird aufgrund dessen immer populärer. Natürlich auch gefördert durch die Steuerbegünstigung von gerade einmal 0,25 % des UVPs pro Monat, die als geringer geldwerter Vorteil für die unbeschränkte private Nutzung anfallen.
Dies sind klare Signale und Vorteile an Arbeitgeber, das Thema Dienstfahrrad in ihr Repertoire an Benefits für (potenzielle) Mitarbeiter aufzunehmen.
Über unseren Partner dein-jobbike.de erhältst du alle Infos, welche Maßnahmen es braucht, um die Attraktivität deines Unternehmens durch Dienstrad- und e-Bike-Leasing-Angebote für Mitarbeiter zu steigern und so das Employer Branding maßgeblich zu stärken.
Auf dein-jobbike.de kannst du ein kostenloses Info-Paket anfordern und direkt eine persönliche Beratung vereinbaren – telefonisch per Rückruf oder schriftlich per Anfrage. So bekommst du alle Details, um dein e-Bike-Leasing inklusive Zubehör einfach und attraktiv zu gestalten.
