e-Bike Versicherung
Der 360° Rundumschutz für dein e-Bike
Damit vor allem das Diebstahl und Vandalismus-Risiko ausgeschlossen wird, muss ein Dienstrad versichert sein. Der Arbeitgeber muss eine entsprechende Versicherung abschließen oder nachweisen können. Bestehende Betriebsversicherung schließen meist nicht genug Leistungen ein. Auf die private Hausratsversicherung des Arbeitnehmers kann leider nicht zurückgegriffen werden, da diese nur das Eigentum des Versicherten abdeckt, aber nicht überlassene Gegenstände. Über unseren spezialisierten Versicherungspartner können auch wir dir ein gutes Versicherungsangebot machen.
✔ Dein Vorteil: Leasing und Versicherung aus einer Hand!
Eine gute Leasing Versicherung zeichnet sich durch folgende Punkte aus
✔ Diebstahl
✔ Teildiebstahl
✔ Vandalismus
✔ Unfallschäden
✔ Pannenschäden
✔ Akku Defekt
✔ Elektroschäden
✔ Kosten der Jahresinspektion
✔ Verschleißteile und Verschleißarbeiten
✔ Akku-Verschleiß
✔ Mobilitätsbudget bei Pannen
✔ Rücknahmegarantie, falls der Leasingvertrag vorzeitig beendet werden muss
Speed Pedelecs laufen übrigens über eine herkömmliche Mofa-Versicherung, die wir dir auch gerne anbieten. Die Kosten für Haftpflicht und Teilkasko liegen bei ca. 70 € im Jahr.
Was passiert, wenn das e-Bike oder Fahrrad aus meinem Leasingvertrag gestohlen wird?
Das Rad ist versichert. Du musst jedoch nachweisen, dass es mit einem hochwertigen Markenschloss, welches du in jedem e-motion Shop erhälst, an einem festen Gegenstand angeschlossen war. Im Falle eines Diebstahls musst du eine polizeiliche Meldung machen, welche du an den Arbeitgeber wie auch an die Leasing-Gesellschaft von e-motion weiterleitest. Unser Versicherungspartner sorgt für schnelle Schadensbegleichung.
Noch Fragen? Dann wende dich gerne an unsere Leasing-Experten.
Jetzt Info-Paket für dein Dienstrad-Projekt anfordern
Hallo, wir sind Markus & Harald von e-motion und helfen Dir gerne weiter! Da wir den Überblick über alle Dienstradanbieter im Auge behalten, können wir dir gerne das passende Konzept zuschicken. Auf Wunsch beraten wir Arbeitgeber auch kostenfrei per Telefon oder Videomeeting. Wir verraten dir aber hier schon, worauf Du bei der Auswahl achten solltest:
- vermeide versteckte Kosten wie Selbstbehalte oder Sonderzahlungen beim Leasing
- vermeide versteckte Risiken, z.B. wenn man aufgrund von Krankheit oder Kündigung aus einem 36 Monate-Leasingvertrag raus möchte und es nicht kann
- vermeide böse Überraschungen, z.B. im Falle eines Diebstahls, wo nicht nur das Rad weg ist, sondern auch der Leasingvertrag ohne direkte Gegenleistung aufgelöst werden kann
Für Arbeitgeber / Arbeitnehmer
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Für Selbstständige
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